Employ City поможем найти работу в IT
Мы сотрудничаем с топовыми международными проектами и отслеживаем интересные вакансии. Найдем для вас лучшего работодателя с учетом ваших пожеланий и навыков. Поможем донести в резюме сильные стороны и расставить правильные акценты.
Почему с нами ищут работу
Главная задача EmployCity – найти для вас команду, которая будет вдохновлять. Для нас нет территориальных границ. С нашей помощью вы откроете для себя компании из стран Европы, Азии и СНГ. С 2021 года помогли более 2100 соискателям найти работу мечты.
Предложим работу только в надежных и проверенных компаниях
Поможем в подготовке к собеседованию и последующим переговорам
Дадим развернутую обратную связь на резюме и общение с работодателем
Ищете работу?
Заполните заявку
Хотите попасть в интересный проект? Будем рады помочь найти для вас работу мечты в офисе или удаленно.
Этапы работы
Обсуждение
Обсудим ваши пожелания к условиям работы
Резюме
Дадим рекомендации, как создать продающее резюме, подчеркнуть свои сильные стороны и оформить рабочие кейсы
Подготовка
Подготовимся к первичному собеседованию
Подбор
Подберем для вас самые надежные и перспективные компании
Помощь
Будем рядом и поможем в работе над ошибками в случае неуспеха
Популярные вопросы
Узнайте больше о процессе найма и условиях работы
- Сегодня каждому бизнесу, даже не связанному с высокими технологиями, нужны специалисты, которые смогут создать сайт, мобильное приложение и ПО. Этим занимаются разработчики. Для улучшения показателей бизнеса компании нанимают аналитиков данных и дата-сайентистов. Специалисты без навыков программирования в сфере тоже нужны: это дизайнеры и тестировщики.
- Самые востребованные — это специалисты, которые создают внутреннюю, системную сторону сайта и внешнюю. Также компаниям нужны аналитики, DevOps и разработчики мобильных приложений. Требования к опыту обычно зависят от поставленных задач. Небольшому стартапу будет достаточно мидла, а в крупную корпорацию подбирают сеньоров. Джуны бывают нужны, но их нанимают на базовые задачи с перспективой роста.
- Заполните заявку и опишите свои пожелания к должности. Там же прикрепите резюме. Наш специалист свяжется с вами в течение рабочего дня и проконсультирует по дальнейшим шагам.
- На первой консультации мы обсудим пожелания к условиям работы и дадим рекомендации, как создать продающее резюме, подчеркнуть свои сильные стороны и оформить рабочие кейсы в привлекательное портфолио. Затем вместе подготовимся к первичному собеседованию с компанией. На протяжении всего процесса найма и первых шагов в компании мы будем рядом и поможем в работе над ошибками.
- Все зависит от опыта кандидата, его ожиданий от работодателя и желания найти работу. В среднем на трудоустройство сотрудника уходит 2-3 недели. Однако эти сроки будут отличаться, если специалист редкий или, напротив, начинающий. В первом случае можно найти работу быстрее, во втором процесс займет больше времени. Также стоит учитывать ваши планы на будущее: релокацию, стремительный карьерный рост или глубокое погружение в профессию.
Отзывы соискателей
Получите рекомендации по улучшению вашего резюме