Блог
Последние статьи
- 19 ноября 2025AI-волна в рекрутинге: новый кадровый голод и почему прежние правила игры больше не работают
- 13 ноября 2025Как искусственный интеллект помогает рекрутерам: новые возможности для подбора персонала. Актуальные тренды 2025 года
- 28 октября 2025Cost per hire: как считать и зачем контролировать стоимость найма
- 22 октября 2025Как работать с представителями разных поколений
- 15 октября 2025Как проверить кандидата на культурный фит
- 30 сентября 2025Зачем рынку труда джуниор-специалисты
Подписывайтесь на нашу рассылку
Читайте полезные статьи про рекрутмент каждую неделю. Мы отправляем одно письмо в формате дайджеста
Нажимая на кнопку “Отправить”, я соглашаюсь с политикой в отношении персональных данных и даю согласие присылать мне письма
- 19 ноября 2025AI-волна в рекрутинге: новый кадровый голод и почему прежние правила игры больше не работают
- 13 ноября 2025Как искусственный интеллект помогает рекрутерам: новые возможности для подбора персонала. Актуальные тренды 2025 года
- 28 октября 2025Cost per hire: как считать и зачем контролировать стоимость найма
- 22 октября 2025Как работать с представителями разных поколений
- 15 октября 2025Как проверить кандидата на культурный фит
- 30 сентября 2025Зачем рынку труда джуниор-специалисты
- 22 сентября 2025Skills-based hiring: почему дипломы уходят на второй план
- 16 сентября 2025Какие навыки развивать специалисту
- 05 сентября 2025Удаленка против офиса: тренд на возврат в офис и гибридные решения
- 22 августа 2025Как руководителю распознать манипуляцию
- 14 августа 2025Как управлять командой звезд-индивидуалов, чтобы все не перегрызлись
- 04 августа 2025Имитация бурной деятельности: что это и как работает
- …