Как выбрать эффективного управленца

Как нанять на работу эффективного управленца

Текучесть персонала: какова норма для разных категорий сотрудников

Как нанимать необычными способами

Аналитика для рекрутеров

Как рекрутеру делать аналитику рынка

Как объяснить причину увольнения на собеседовании

Как правильно заполнить профиль в LinkedIn

Нажимая на кнопку “Отправить”, я соглашаюсь с [политикой в отношении персональных данных](/privacy) и даю согласие присылать мне письма

Читайте полезные статьи про рекрутмент каждую неделю. Мы отправляем одно письмо в формате дайджеста

Наш сайт использует файлы cookie. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь на использование нами ваших файлов cookie. [Подробнее](/privacy)

Я даю согласие на [обработку своих персональных данных](/privacy) и на получение информационных писем от Employ City

Я согласен получать e-mail-рассылку

Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами в течение рабочего дня.

Хотите попасть в интересный проект? Будем рады помочь найти для вас работу мечты в офисе или удаленно.

Нажимая на кнопку “Подписаться”, я соглашаюсь с [политикой в отношении персональных данных](/privacy) и даю согласие присылать мне письма

Подписывайтесь на нашу рассылку и читайте полезные статьи про рекрутмент каждую неделю. Мы отправляем одно письмо в формате дайджеста.

Мы отправили вам письмо на {{email}}. Перейдите по ссылке в письме

Подписывайтесь на наши соцсети

Мы свяжемся с вами в течение рабочего дня. 

Адрес электронной почты успешно подтверждён!