Плюсы и минусы работы в крупной компании

Плюсы работы в корпорации

Работа в крупной компании похожа на очень крепкие и долгосрочные отношения. С одной стороны, всегда можно опереться на надежное плечо. С другой — придется четко выполнять семейные рабочие обязанности. И на больную голову сослаться не получится. 

Но семья — это ведь все равно здорово. Рассмотрим плюсы работы в корпорации.

Стабильность 

В крупных компаниях можно рассчитывать на стабильный доход. Не нужно беспокоиться, что зарплату не выплатят или сократят на треть, потому что случился кассовый разрыв. 

То же касается увольнений и сокращений. Это не значит, что в крупных компаниях их не происходит. Просто процесс обычно гораздо более мягкий, чем в стартапах. А с сотрудниками, которые проработали не один год, вряд ли попрощаются одним днем. 

Крупные компании щедры на бонусы и льготы. Часто они предоставляют медицинскую страховку, корпоративные обеды, спортивные абонементы и даже массаж в рабочее время. А в некоторых офисах можно попросту жить: там и бассейн, и библиотека, и оранжерея, и капсулы для сна.

Профессиональное развитие

Крупные компании инвестируют значительные средства в обучение своих сотрудников, заказывают доступ к множеству тренингов и обучающих программ. 

Не забывайте и о возможностях карьерного роста. В корпорациях есть опции для горизонтального и вертикального развития — и их больше, чем в небольших компаниях или стартапах. Поэтому рассчитывать на теплое место под солнцем может даже младший менеджер.  

Широкие возможности для социальных связей

Работа в крупной компании — это как вступление в большую семью. Вы можете найти полезные связи и знакомства, которые помогут расти внутри компании или за ее пределами. 

Не обязательно заводить на новом месте друзей — но можно добавить в записную книжку имена и контакты крутых разработчиков, рекрутеров, дизайнеров, маркетологов и поработать с ними в будущим на сторонних или даже собственных проектах. 

Разнообразие проектов

В крупных компаниях обычно множество подразделений и проектов, и это дает возможность работать над разнообразными задачами и приобрести широкий спектр навыков.

Ресурсы и инфраструктура

У сотрудников корпораций есть доступ к передовым технологиям, инструментам и системам поддержки, которые могут значительно облегчить выполнение задач и улучшить производительность труда.

И речь не только о современной технике для работы. В корпорациях выдают лицензии на программы, оформляют свободный доступ к нужным сервисам и иногда создают собственные площадки для общения и трекинга задач.

Престиж и репутация

Добавить в портфолио кейс разработки проекта для всем известного игрока на рынке — это крутой буст в карьере, который повышает ценность сотрудника при дальнейшем трудоустройстве. 

Минусы работы в корпорации

Работа в корпорации — это не бесконечная сахарная вата, радуга и друзья навек. Как и в любом месте, здесь есть достаточно недостатков, которые могут быть существенными при выборе места работы.

Жесткая иерархия

Иногда в крупных компаниях иерархия может показаться настолько строгой, что кажется, будто вы попали в какой-то бюрократический ад. Это может негативно сказаться на рядовых задачах, когда, например, простой текст или иллюстрация должны пройти десяток согласований и спуститься вниз с сотнями правок. И все это — в течение долгих рабочих недель.

Людям мягкого склада характера бывает сложно встроиться в жесткую иерархическую структуру и завести доброжелательные отношения с коллегами. Еще в таких системах не всегда учитывается мнение рядового сотрудника, а в качестве аргумента для спора у руководителя может звучать только «Я начальник — ты дурак».

Ограниченная свобода и творческий потенциал

Сотрудники крупных компаний бывают часто ограничены жесткими правилами и регламентами, что может сузить поле для творчества. Например, чтобы изменить маленькую деталь в процессах, придется заполнить тонну бумажек и пройти через несколько ступеней разрешений.

Рутинная и монотонная работа

Там, где регламенты и правила, — там куча бумажной работы. Заполнять отчеты придется дольше, чем непосредственно работать, а конца и края этой задаче будет абсолютно не видно. 

Ограниченное влияние на процессы

В большой компании сотрудники чаще всего лишь крошечное звено в цепи производства. Отдельные предложения и идеи могут потеряться где-то по дороге к верхнему уровню, и сотрудники могут чувствовать себя как пешка на большой шахматной доске, от которых почти ничего не зависит. 

Отсутствие индивидуального подхода

Все люди разные — но в крупных компаниях об этом обычно забывают. Правила онбординга, работы над задачами и ежедневной рутины для всех сотрудников корпорации одинаковые. Если для конкретного сотрудника очень важно хотя бы раз в неделю работать на удаленке, но регламенты компании этого не допускают, выбивать себе такую возможность придется очень долго. И не факт, что все получится.

Советы тем, кто раздумывает над трудоустройством в крупную компанию

• Исследуйте компанию и ее корпоративную культуру

Перед тем как принимать решение, тщательно исследуйте все, что найдете о компании. Убедитесь, что ценности соответствуют вашим ожиданиям. Это поможет вам избежать разочарования в будущем и настроиться на успешное сотрудничество.

• Будьте готовы к адаптации

Крупные корпорации — это чаще всего сложные иерархические организации. Если до этого вы работали в небольших компаниях, для понимания процессов и встраивания в структуру потребуется время.

• Оцените навыки и амбиции

Крупные корпорации часто ценят структурированный и организованный подход к работе, а также готовность к соблюдению корпоративных процедур и политик. Если вы уверены в своей способности адаптироваться к такой среде и работать в большой команде, смело откликайтесь на позиции в крупной компании.

• Общайтесь с текущими и бывшими сотрудниками

Обратитесь к тем, кто уже работал или работает в крупных корпорациях, и попросите о совете. Расспросите их о культуре компании, их ежедневной рутине, преимуществах и недостатках работы в такой среде. 

• Попробуйте стажировку или проектную работу

Это даст возможность познакомиться с рабочей средой и понять, соответствует ли она вашим ожиданиям. По завершении такой стажировки или проекта вы сможете принять более информированное и взвешенное решение о своей карьере в корпоративной среде.