Logo Employ city
info@employ.city
EN/RU

    Пользовательское соглашение об использовании сайта ООО «ЭМПЛОЙ СИТИ»

    1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1. Настоящее Пользовательское соглашение (далее — «Соглашение») определяет условия использования сайта ООО «ЭМПЛОЙ СИТИ», расположенного в информационно-телекоммуникационной сети Интернет по адресу https://employ.city/, а также регулирует отношения между ООО «ЭМПЛОЙ СИТИ» и Пользователями Сайта.

    1.2. Использование Сайта допускается исключительно на условиях настоящего Соглашения.

    1.3. Начиная использовать Сайт, просматривать размещенные на нем материалы, направлять обращения, заявки, резюме, отклики на вакансии либо иным образом использовать функционал Сайта, Пользователь подтверждает ознакомление с настоящим Соглашением, понимает его содержание и принимает его условия в полном объеме без каких-либо оговорок и исключений.

    1.4. Настоящее Соглашение распространяется на всех Пользователей Сайта, включая кандидатов, соискателей, клиентов, представителей клиентов, посетителей Сайта и иных лиц, использующих Сайт.

    1.5. Настоящее Соглашение регулирует порядок использования Сайта, направления Пользователями информации через формы Сайта, взаимодействия Пользователей с Компанией, а также права и обязанности сторон.

    1.6. Настоящее Соглашение регулирует порядок использования Сайта и взаимодействия Пользователей с Компанией посредством Сайта и не является договором оказания услуг по подбору персонала, если иное прямо не согласовано сторонами отдельно.

    1.7. Условия оказания услуг по подбору персонала, поиска и оценки кандидатов, а также иные коммерческие условия взаимодействия между Компанией и Клиентом определяются отдельными договорами и соглашениями.

    1.8. Настоящее Соглашение действует совместно с Политикой в отношении обработки персональных данных, Согласием на обработку персональных данных и иными документами, размещенными на Сайте.

     

    2. ТЕРМИНЫ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ

    Для целей настоящего Соглашения используются следующие термины:

    Компания (Оператор) — ООО «ЭМПЛОЙ СИТИ», являющееся владельцем Сайта и осуществляющее деятельность в области подбора персонала.

    Сайт — совокупность программ для ЭВМ, баз данных, информационных материалов, текстов, изображений и иных объектов, размещенных в сети Интернет по адресу https://employ.city/, включая все страницы и разделы Сайта.

    Пользователь сайта (Пользователь) — физическое лицо, субъект персональных данных, использующее Сайт, направляющее обращения, заявки, резюме, отклики на вакансии либо иным образом предоставляющее сведения через Сайт.

    Клиент — юридическое лицо, индивидуальный предприниматель либо представитель организации, взаимодействующий с Компанией по вопросам подбора персонала, поиска и оценки кандидатов, рассмотрения резюме и оказания услуг в области подбора персонала.

    Кандидат (Соискатель) — физическое лицо, направившее резюме, отклик на вакансию, ссылку на резюме либо иным образом предоставившее сведения о себе в целях рассмотрения возможности трудоустройства или взаимодействия с Компанией по вопросам подбора персонала.

    Резюме — сведения о кандидате, включая информацию об опыте работы, образовании, профессиональных навыках, квалификации, компетенциях, контактных данных и иных характеристиках кандидата.

    Вакансия — информация о потребности клиента в поиске и подборе кандидата на определенную должность, роль, проект или иной формат занятости.

    Форма сайта — электронная форма, размещенная на Сайте и предназначенная для направления обращений, заявок, резюме, откликов, сведений о вакансиях и иных сообщений.

    Персональные данные — любая информация, относящаяся прямо или косвенно к определенному или определяемому физическому лицу.

    Термины, не определенные настоящим Соглашением, используются в значениях, установленных законодательством Российской Федерации и Политикой в отношении обработки персональных данных ООО «ЭМПЛОЙ СИТИ».

     

    3. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ СОГЛАШЕНИЯ

    3.1. Настоящее Соглашение считается принятым Пользователем с момента совершения любого из следующих действий:

    • начала использования Сайта;
    • просмотра материалов Сайта;
    • направления обращения через форму Сайта;
    • направления резюме;
    • направления отклика на вакансию;
    • направления заявки на подбор персонала;
    • направления сведений о вакансии;
    • направления сообщения через Сайт;
    • проставления отметки о согласии с условиями настоящего Соглашения.

    3.2. Совершение любого из действий, указанных в пункте 3.1 настоящего Соглашения, подтверждает полное и безоговорочное согласие Пользователя с условиями настоящего Соглашения.

    3.3. Пользователь подтверждает, что обладает необходимой дееспособностью и правоспособностью для принятия настоящего Соглашения.

    3.4. Если Пользователь действует от имени юридического лица либо иного лица, Пользователь гарантирует наличие необходимых полномочий для совершения соответствующих действий.

     

    4. ПРЕДМЕТ СОГЛАШЕНИЯ

    4.1. Компания предоставляет Пользователю возможность использовать функционал Сайта для получения информации о деятельности Компании, направления обращений, заявок, резюме, откликов, сведений о вакансиях и иных сообщений.

    4.2. Сайт предназначен для размещения информации о Компании, ее деятельности и услугах, вакансиях, специалистах Компании, отзывах пользователей, а также для организации взаимодействия между Компанией, кандидатами и клиентами по вопросам поиска, подбора и оценки персонала.

    4.3. Пользователь вправе использовать Сайт исключительно в законных целях и в соответствии с назначением Сайта.

    4.4. Направляя через Сайт резюме, отклик, заявку, сведения о вакансии, обращение либо иные сведения, Пользователь подтверждает свою заинтересованность во взаимодействии с Компанией по вопросам:

    • подбора персонала;
    • поиска работников;
    • рассмотрения кандидатур;
    • участия в процессах подбора персонала;
    • рассмотрения вакансий клиентов Компании;
    • получения информации о деятельности Компании и оказываемых Компанией услугах;
    • получения ответов на обращения;
    • организации взаимодействия между кандидатами и клиентами Компании.

    4.5. Компания вправе использовать предоставленные Пользователем сведения для рассмотрения обращений, резюме, откликов и заявок, оценки возможности сотрудничества, поиска и подбора персонала, формирования кадрового резерва, организации взаимодействия между кандидатами и клиентами Компании, подготовки предложений о сотрудничестве, ведения внутреннего учета обращений и иных целей, непосредственно связанных с деятельностью Компании.

    4.6. Направление Пользователем сведений через Сайт не означает возникновения у Компании обязанности:

    • трудоустроить кандидата;
    • предоставить вакансию;
    • обеспечить прохождение собеседования;
    • подобрать кандидата клиенту;
    • заключить договор;
    • оказать услугу;
    • предоставить ответ на обращение;
    • совершить иные действия, если такая обязанность прямо не предусмотрена законодательством Российской Федерации или отдельным письменным соглашением сторон.

    4.7. Компания самостоятельно определяет порядок рассмотрения обращений, заявок, резюме, откликов и иных сведений, поступающих через Сайт.

    4.8. Компания самостоятельно определяет способы, формы, порядок и сроки взаимодействия с Пользователями, кандидатами и клиентами, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или отдельным соглашением сторон.

     

    5. ПРАВА КОМПАНИИ

    5.1. Компания вправе:

    5.1.1. самостоятельно определять порядок функционирования Сайта, его структуру, содержание, дизайн, наполнение, состав разделов, порядок размещения информации, порядок работы форм Сайта и порядок взаимодействия с Пользователями;

    5.1.2. в любое время изменять, дополнять, ограничивать, приостанавливать или прекращать работу Сайта, отдельных страниц, разделов, форм, функций и материалов Сайта без предварительного уведомления Пользователей;

    5.1.3. размещать на Сайте информацию о своей деятельности, услугах, вакансиях, направлениях подбора персонала, специалистах Компании, отзывах, кейсах, информационных и экспертных материалах при наличии необходимых правовых оснований;

    5.1.4. принимать, получать, рассматривать, систематизировать и использовать обращения, заявки, резюме, отклики, сведения о вакансиях, сообщения и иные сведения, направленные Пользователями через Сайт, в целях, связанных с деятельностью Компании в области подбора персонала;

    5.1.5. самостоятельно определять порядок, сроки, форму и способ рассмотрения обращений, заявок, резюме, откликов, сведений о вакансиях и иных сообщений, поступающих через Сайт;

    5.1.6. не рассматривать обращения, заявки, резюме, отклики, сведения о вакансиях и иные сообщения Пользователей без объяснения причин, если иное прямо не предусмотрено законодательством Российской Федерации или отдельным соглашением сторон;

    5.1.7. не отвечать на обращения, заявки, резюме, отклики, сведения о вакансиях и иные сообщения Пользователей, если Компания не считает необходимым или возможным предоставление ответа;

    5.1.8. запрашивать у Пользователя дополнительные сведения, документы, пояснения и подтверждения достоверности информации, направленной через Сайт;

    5.1.9. отказать Пользователю в дальнейшем взаимодействии, если предоставленные сведения являются неполными, недостоверными, противоречивыми, неактуальными, незаконными, нарушают права третьих лиц либо не соответствуют целям деятельности Компании;

    5.1.10. прекратить взаимодействие с Пользователем в любое время, если такое взаимодействие не связано с обязательствами, принятыми Компанией по отдельному договору;

    5.1.11. отказать в использовании, рассмотрении, передаче, публикации, размещении или сохранении любой информации, направленной Пользователем через Сайт;

    5.1.12. удалить, скрыть, изменить, ограничить доступ или отказаться от размещения любой информации, размещенной или направленной Пользователем, если такая информация нарушает настоящее Соглашение, законодательство Российской Федерации, права третьих лиц, деловую репутацию Компании либо не соответствует целям функционирования Сайта;

    5.1.13. самостоятельно определять, какие сведения, материалы, вакансии, отзывы, кейсы, фотографии, комментарии и иные материалы размещаются на Сайте, а также удалять их с Сайта без объяснения причин, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или отдельным соглашением сторон;

    5.1.14. размещать на Сайте информацию о вакансиях клиентов, если такое размещение согласовано с клиентом либо вытекает из характера взаимодействия клиента с Компанией по вопросам подбора персонала;

    5.1.15. редактировать описание вакансии, сведения о вакансии и иные материалы, предоставленные клиентом, в целях приведения их к формату Сайта, исправления технических, орфографических, стилистических ошибок, повышения понятности текста, если такое редактирование не искажает общий смысл предоставленной информации;

    5.1.16. отказать в размещении вакансии, удалить вакансию или прекратить ее публикацию, если сведения о вакансии являются недостоверными, неполными, неактуальными, нарушают законодательство Российской Федерации, права кандидатов, права третьих лиц, требования о недискриминации либо не соответствуют деятельности Компании;

    5.1.17. самостоятельно определять порядок рассмотрения кандидатур, резюме и откликов, а также порядок взаимодействия с кандидатами и клиентами по вопросам подбора персонала;

    5.1.18. не представлять кандидата клиенту, не направлять резюме кандидата клиенту, не рекомендовать кандидата клиенту и не включать кандидата в процесс подбора без объяснения причин;

    5.1.19.не предлагать кандидату вакансию, не приглашать кандидата к дальнейшему взаимодействию, не направлять кандидату информацию о вакансии и не уведомлять кандидата о результатах рассмотрения его резюме или отклика;

    5.1.20. использовать сведения, предоставленные кандидатом, для рассмотрения кандидатуры, оценки соответствия требованиям вакансий, рассмотрения кандидата по вакансиям клиентов Компании, взаимодействия с клиентами Компании, ведения внутреннего учета обращений, формирования кадрового резерва и иных целей, непосредственно связанных с деятельностью Компании в области подбора персонала;

    5.1.21. передавать сведения, содержащиеся в резюме, отклике, заявке или сообщении кандидата, клиентам Компании в целях рассмотрения кандидатуры и подбора персонала при наличии правового основания для такой передачи;

    5.1.22. использовать сведения, предоставленные клиентом, для рассмотрения заявки, уточнения потребности клиента, подготовки предложения о сотрудничестве, поиска и подбора кандидатов, взаимодействия с кандидатами, размещения вакансий и организации процесса подбора персонала;

    5.1.23. самостоятельно определять, какие кандидаты могут быть предложены клиенту, какие резюме могут быть направлены клиенту и какие сведения о кандидатах являются достаточными для предварительного рассмотрения клиентом;

    5.1.24. отказаться от взаимодействия с клиентом, если заявка клиента содержит незаконные, дискриминационные, недостоверные, неполные или неактуальные требования либо если условия вакансии противоречат законодательству Российской Федерации, деловой репутации Компании или принципам добросовестного взаимодействия;

    5.1.25. направлять Пользователю сообщения, связанные с его обращением, заявкой, резюме, откликом, вакансией или иным запросом, по предоставленным Пользователем контактным данным;

    5.1.26. направлять Пользователю ответы на обращения, уточняющие вопросы, информацию о вакансиях, информацию о заявке, информацию о ходе рассмотрения обращения, информацию об услугах Компании в связи с обращением Пользователя, а также иные сообщения, непосредственно связанные с взаимодействием Пользователя с Компанией;

    5.1.27. направлять рекламные, маркетинговые, новостные, информационные рассылки, дайджесты, специальные предложения и иные сообщения, не связанные непосредственно с обращением Пользователя, только при наличии отдельного согласия Пользователя, если такое согласие требуется в соответствии с законодательством Российской Федерации;

    5.1.28. использовать обезличенную статистическую, аналитическую и техническую информацию о работе Сайта, обращениях, заявках, резюме, откликах, вакансиях и иных взаимодействиях Пользователей с Сайтом для анализа работы Сайта, улучшения его функционала, планирования деятельности Компании и оценки эффективности взаимодействия с Пользователями;

    5.1.29. использовать cookie-файлы, метрические и аналитические инструменты в порядке, предусмотренном Политикой в отношении обработки персональных данных и применимым законодательством Российской Федерации;

    5.1.30. привлекать третьих лиц для обеспечения функционирования Сайта, технической поддержки, хостинга, сопровождения форм Сайта, информационного обслуживания, аналитики, коммуникаций с Пользователями и иных процессов, связанных с работой Сайта и деятельностью Компании, при условии соблюдения требований законодательства Российской Федерации;

    5.1.31. временно ограничить доступ к Сайту для проведения технических, профилактических, организационных, обновляющих или иных работ;

    5.1.32. ограничить или заблокировать доступ Пользователя к Сайту, если Пользователь нарушает настоящее Соглашение, законодательство Российской Федерации, права третьих лиц, создает угрозу работе Сайта, направляет недостоверную или незаконную информацию либо совершает действия, способные причинить вред Компании, Пользователям или третьим лицам;

    5.1.33. раскрывать информацию о Пользователе в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, по запросу суда, правоохранительных органов, иных уполномоченных государственных органов, а также в случаях, когда такое раскрытие необходимо для защиты прав, законных интересов и деловой репутации Компании;

    5.1.34. хранить историю обращений, заявок, резюме, откликов, сообщений и иного взаимодействия с Пользователями в пределах сроков, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Политикой в отношении обработки персональных данных, настоящим Соглашением и внутренними документами Компании;

    5.1.35. использовать материалы, размещенные на Сайте, включая тексты, изображения, дизайн, структуру, элементы интерфейса, логотипы, наименования, статьи, описания услуг, описания вакансий, отзывы, кейсы и иные материалы, для целей функционирования Сайта, информирования Пользователей о деятельности Компании и защиты своих прав;

    5.1.36. запрещать копирование, переработку, распространение, коммерческое использование, автоматизированный сбор, воспроизведение и иное использование материалов Сайта без предварительного письменного согласия Компании;

    5.1.37. размещать на Сайте отзывы, фотографии, изображения, сведения о сотрудниках, специалистах, клиентах, партнерах, лицах, предоставивших отзывы, кейсы и иные материалы при наличии необходимых правовых оснований;

    5.1.38. удалять отзывы, фотографии, изображения, кейсы и иные материалы с Сайта при получении соответствующего требования, отзыве согласия, выявлении недостоверности сведений, нарушении прав третьих лиц либо по собственному усмотрению;

    5.1.39. осуществлять иные права, предусмотренные настоящим Соглашением, Политикой в отношении обработки персональных данных, отдельными соглашениями сторон и законодательством Российской Федерации.

     

    6. ОБЯЗАННОСТИ КОМПАНИИ

    6.1. Компания обязуется осуществлять деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    6.2. Компания обязуется обеспечивать обработку персональных данных Пользователей в соответствии с законодательством Российской Федерации, Политикой в отношении обработки персональных данных и иными локальными документами Компании.

    6.3. Компания обязуется предоставлять Пользователям возможность ознакомиться с актуальной редакцией настоящего Соглашения, Политики в отношении обработки персональных данных и иными документами, размещение которых является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    6.4. Компания несет иные обязанности исключительно в случаях, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации либо отдельным письменным соглашением сторон.

     

    7. ПРАВА ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

    7.1. Пользователь вправе использовать Сайт в соответствии с его назначением и условиями настоящего Соглашения.

    7.2. Пользователь вправе знакомиться с информацией, размещенной на Сайте.

    7.3. Пользователь вправе направлять через формы Сайта обращения, заявки, резюме, отклики на вакансии, сведения о вакансиях и иные сообщения, предусмотренные функционалом Сайта.

    7.4. Пользователь вправе обращаться в Компанию по вопросам, связанным с использованием Сайта и деятельностью Компании.

    7.5. Пользователь вправе реализовывать права субъекта персональных данных в порядке и случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, Политикой в отношении обработки персональных данных и иными документами Компании.

    7.6. Пользователь вправе прекратить использование Сайта в любое время.

    7.7. Пользователь вправе получать информацию о действующей редакции настоящего Соглашения, Политики в отношении обработки персональных данных и иных документов, размещение которых является обязательным в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    7.8. Пользователь обладает иными правами исключительно в случаях, прямо предусмотренных законодательством Российской Федерации.

     

    8. ОБЯЗАННОСТИ ПОЛЬЗОВАТЕЛЯ

    8.1. Пользователь обязан использовать Сайт исключительно в законных целях, в соответствии с законодательством Российской Федерации, условиями настоящего Соглашения и назначением Сайта.

    8.2. Пользователь обязан предоставлять достоверную, актуальную и полную информацию при использовании Сайта, направлении обращений, заявок, резюме, откликов на вакансии и иных сообщений.

    8.3. Пользователь несет ответственность за достоверность, полноту, актуальность и законность сведений, предоставляемых через Сайт.

    8.4. Пользователь обязан иметь необходимые права, полномочия и законные основания для предоставления Компании любой информации, документов, материалов и персональных данных, направляемых через Сайт.

    8.5. Пользователь не вправе предоставлять через Сайт сведения, распространение, передача или использование которых нарушает законодательство Российской Федерации, права третьих лиц либо условия настоящего Соглашения.

    8.6. Пользователь обязуется не выдавать себя за другое лицо, не использовать чужие персональные данные, документы, контактные данные либо иную информацию без соответствующих законных оснований.

    8.7. Пользователь обязуется не использовать Сайт для размещения или направления информации, содержащей недостоверные сведения, клевету, оскорбления, угрозы, признаки дискриминации, незаконную рекламу, вредоносный программный код, спам либо иную информацию, нарушающую законодательство Российской Федерации.

    8.8. Пользователь обязуется не предпринимать действий, направленных на нарушение функционирования Сайта, обход технических ограничений, получение несанкционированного доступа к информационным ресурсам Компании либо создание препятствий для работы Сайта.

    8.9. Пользователь обязуется не осуществлять автоматизированный сбор информации с Сайта, парсинг, сканирование, копирование баз данных, массовое извлечение информации либо иное использование технических средств для получения информации с Сайта без предварительного письменного согласия Компании.

    8.10. Пользователь обязуется не копировать, не воспроизводить, не распространять, не публиковать, не перерабатывать и не использовать в коммерческих целях материалы Сайта без предварительного письменного согласия Компании.

    8.11. Пользователь обязуется не использовать фирменное наименование, коммерческие обозначения, товарные знаки, логотипы, элементы дизайна и иные средства индивидуализации Компании без предварительного письменного согласия Компании.

    8.12. Пользователь обязуется не предпринимать действий, способных причинить ущерб деловой репутации Компании, ее работникам, клиентам, кандидатам, партнерам либо иным лицам, взаимодействующим с Компанией.

    8.13. Пользователь обязуется соблюдать права и законные интересы Компании, иных Пользователей и третьих лиц.

    8.14. Пользователь самостоятельно несет ответственность за содержание всех сведений, документов, материалов, резюме, откликов, заявок, сообщений и иной информации, направляемой через Сайт.

    8.15. Пользователь подтверждает, что самостоятельно принимает решение о направлении через Сайт резюме, откликов, заявок, обращений, документов, сообщений и иных сведений, а также несет ответственность за последствия предоставления такой информации.

    8.16. Пользователь обязуется не использовать Сайт способом, который может привести к возникновению у Компании обязанностей, ответственности либо иных неблагоприятных последствий, не предусмотренных законодательством Российской Федерации или настоящим Соглашением.

    8.17. Пользователь обязан самостоятельно знакомиться с актуальной редакцией настоящего Соглашения, Политики в отношении обработки персональных данных и иных документов, размещенных на Сайте.

    8.18. Пользователь обязан прекратить использование Сайта в случае несогласия с условиями настоящего Соглашения либо с изменениями, внесенными в настоящее Соглашение.

     

    9. ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КАНДИДАТАМИ

    9.1. Кандидат вправе направлять через Сайт резюме, отклики на вакансии, обращения, сообщения и иные сведения, предусмотренные функционалом Сайта.

    9.2. Направляя резюме, отклик либо иные сведения через Сайт, Кандидат подтверждает свою заинтересованность во взаимодействии с Компанией по вопросам рассмотрения кандидатуры, участия в процессах подбора персонала и рассмотрения вакансий клиентов Компании.

    9.3. Компания самостоятельно определяет порядок, способы, сроки, объем и целесообразность рассмотрения резюме, откликов, обращений и иных сведений, поступающих от Кандидатов.

    9.4. Компания вправе проводить оценку кандидатов, анализировать представленные сведения, сопоставлять квалификацию кандидатов с требованиями вакансий, формировать кадровый резерв, определять критерии оценки кандидатов, порядок рассмотрения кандидатур, порядок представления кандидатов клиентам и принимать решения о дальнейшем взаимодействии.

    9.5. Направление резюме, отклика или иных сведений через Сайт не гарантирует рассмотрение кандидатуры, приглашение к дальнейшему взаимодействию, участие в процессе подбора персонала, прохождение собеседования, получение предложения о работе либо трудоустройство.

    9.6. Компания вправе не сообщать Кандидату причины отказа в дальнейшем взаимодействии, причины непредставления кандидатуры клиенту, причины непринятия резюме к рассмотрению, причины прекращения рассмотрения кандидатуры либо иные причины принятых решений.

    9.7. Компания вправе не направлять Кандидату уведомления о результатах рассмотрения резюме, отклика, обращения либо иной информации, направленной через Сайт.

    9.8. Компания вправе рассматривать Кандидата по нескольким вакансиям клиентов Компании, если такое рассмотрение соответствует профессиональному опыту, навыкам, компетенциям и квалификации Кандидата.

    9.9. Компания вправе повторно связываться с Кандидатом по вопросам участия в иных процессах подбора персонала, соответствующих профессиональному опыту, навыкам и компетенциям Кандидата, при наличии соответствующих правовых оснований.

    9.10. Компания вправе прекратить рассмотрение кандидатуры либо взаимодействие с Кандидатом в любое время, если иное прямо не предусмотрено законодательством Российской Федерации или отдельным соглашением сторон.

    9.11. Кандидат самостоятельно принимает решение о предоставлении сведений о себе и гарантирует достоверность, полноту, актуальность и законность предоставляемой информации, а также отсутствие нарушений прав третьих лиц при предоставлении такой информации.

    9.12. Компания не является работодателем по вакансиям клиентов, если прямо не указано иное.

    9.13. Компания не принимает решений о приеме на работу, заключении трудового договора, размере оплаты труда, предоставлении социальных гарантий, условиях труда либо иных условиях трудоустройства по вакансиям клиентов.

    9.14. Решение о приглашении Кандидата на собеседование, прохождении этапов отбора, направлении предложения о работе и заключении трудового договора принимается соответствующим работодателем самостоятельно.

    9.15. Компания не несет ответственности за действия, решения, требования, предложения, условия трудоустройства, отказ в трудоустройстве, прекращение рассмотрения кандидатуры либо иные действия работодателей, клиентов, кандидатов или иных лиц, участвующих в процессе подбора персонала.

     

    10. ОСОБЕННОСТИ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С КЛИЕНТАМИ

    10.1. Клиент вправе направлять через Сайт заявки на подбор персонала, сведения о вакансиях, обращения, сообщения и иную информацию, предусмотренную функционалом Сайта.

    10.2. Направляя заявку, сведения о вакансии либо иные материалы через Сайт, Клиент подтверждает свою заинтересованность во взаимодействии с Компанией по вопросам поиска, подбора и оценки персонала.

    10.3. Компания самостоятельно определяет порядок, способы, сроки, объем и целесообразность рассмотрения заявок, вакансий, обращений и иных сведений, поступающих от Клиентов.

    10.4. Компания вправе проводить предварительную оценку вакансий, заявок и иной информации, предоставленной Клиентом, а также запрашивать дополнительные сведения, документы и пояснения, необходимые для рассмотрения возможности сотрудничества.

    10.5. Направление заявки, вакансии либо иных сведений через Сайт не гарантирует начало сотрудничества, заключение договора, принятие заявки к исполнению, размещение вакансии, поиск кандидатов либо оказание каких-либо услуг.

    10.6. Компания вправе отказать в рассмотрении заявки, размещении вакансии, начале либо продолжении взаимодействия с Клиентом, если иное прямо не предусмотрено законодательством Российской Федерации или отдельным соглашением сторон.

    10.7. Компания вправе не сообщать Клиенту причины отказа в рассмотрении заявки, размещении вакансии, подборе кандидатов либо принятии иных решений, связанных с взаимодействием сторон.

    10.8. Компания вправе не направлять Клиенту уведомления о результатах рассмотрения заявки, вакансии либо иной информации, направленной через Сайт.

    10.9. Компания вправе самостоятельно определять порядок поиска, оценки, отбора и представления кандидатов Клиенту.

    10.10. Компания вправе самостоятельно определять, какие кандидаты могут быть представлены Клиенту, а также объем сведений, предоставляемых о кандидатах в пределах, допускаемых законодательством Российской Федерации.

    10.11. Компания вправе прекратить рассмотрение заявки либо взаимодействие с Клиентом в любое время, если иное прямо не предусмотрено законодательством Российской Федерации или отдельным соглашением сторон.

    10.12. Клиент самостоятельно несет ответственность за достоверность, полноту, актуальность и законность сведений, направляемых через Сайт.

    10.13. Клиент гарантирует наличие законных оснований для предоставления Компании всех сведений, документов, материалов и иной информации, направляемых через Сайт.

    10.14. Клиент гарантирует, что сведения о вакансии, условиях работы, требованиях к кандидатам и иная предоставленная информация соответствуют законодательству Российской Федерации и не нарушают права третьих лиц.

    10.15. Компания вправе отказать в размещении вакансии либо прекратить ее размещение в случае выявления недостоверности сведений, признаков дискриминации, нарушения законодательства Российской Федерации, прав кандидатов либо прав третьих лиц.

    10.16. Компания не гарантирует подбор кандидатов, закрытие вакансии, соблюдение каких-либо сроков подбора, количество представленных кандидатов, соответствие кандидатов ожиданиям Клиента либо достижение какого-либо результата взаимодействия.

    10.17. Решение о рассмотрении кандидата, приглашении кандидата на собеседование, проведении оценки кандидата, направлении предложения о работе и заключении трудового либо гражданско-правового договора принимается Клиентом самостоятельно.

    10.18. Компания не несет ответственности за действия, решения, требования, предложения, условия трудоустройства, отказ в трудоустройстве, отказ в рассмотрении кандидата, прекращение рассмотрения кандидата либо иные действия Клиента, кандидатов или иных лиц, участвующих в процессе подбора персонала.

     

    11. РЕЗЮМЕ, ВАКАНСИИ И МАТЕРИАЛЫ ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ

    11.1. Направление Пользователем резюме, сведений о вакансиях, документов, сообщений либо иных материалов через Сайт не влечет возникновения у Компании обязанности по их размещению, публикации, использованию, передаче третьим лицам либо совершению иных действий.

    11.2. Компания вправе осуществлять рассмотрение, анализ, систематизацию и использование материалов Пользователей в объеме, необходимом для целей функционирования Сайта и осуществления деятельности Компании.

    11.3. Компания вправе использовать сведения, содержащиеся в материалах Пользователей, в объеме и порядке, предусмотренных настоящим Соглашением, Политикой в отношении обработки персональных данных и законодательством Российской Федерации.

     

    12. ИНФОРМАЦИОННЫЕ СООБЩЕНИЯ И КОММУНИКАЦИЯ

    12.1. Компания вправе направлять Пользователю сообщения, связанные с его обращением, заявкой, резюме, откликом, вакансией либо иным запросом, по контактным данным, предоставленным Пользователем.

    12.2. К таким сообщениям могут относиться ответы на обращения, уточняющие вопросы, организационные уведомления, информация о взаимодействии с Компанией и иные сообщения, непосредственно связанные с обращением Пользователя.

    12.3. Компания не обязана направлять Пользователю сообщения, уведомления, ответы, результаты рассмотрения резюме, отклика, заявки или иного обращения, если такая обязанность прямо не предусмотрена законодательством Российской Федерации или отдельным соглашением сторон.

    12.4. Направление рекламных, маркетинговых, новостных, информационных рассылок, специальных предложений и иных сообщений, не связанных непосредственно с обращением Пользователя, осуществляется при наличии отдельного согласия Пользователя, если такое согласие требуется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

     

    13. ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

    13.1. При использовании Сайта и направлении через Сайт обращений, заявок, резюме, откликов, сведений о вакансиях и иных сообщений Компания вправе осуществлять обработку персональных данных Пользователей.

    13.2. Обработка персональных данных осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Политикой в отношении обработки персональных данных, Согласием на обработку персональных данных и иными документами Компании, размещенными на Сайте.

    13.3. Настоящее Соглашение не заменяет отдельное согласие на обработку персональных данных в случаях, когда получение такого согласия требуется законодательством Российской Федерации.

    13.4. Если Пользователь предоставляет Компании персональные данные третьих лиц, Пользователь подтверждает наличие законных оснований для предоставления таких данных Компании.

     

    14. ОТЗЫВЫ, ФОТОГРАФИИ И ИНЫЕ МАТЕРИАЛЫ НА САЙТЕ

    14.1. На Сайте могут размещаться отзывы, фотографии, изображения, сведения о Компании, ее специалистах, сотрудниках, клиентах, партнерах, лицах, предоставивших отзывы, а также иные информационные материалы.

    14.2. Размещение материалов, содержащих персональные данные либо изображения граждан, осуществляется Компанией при наличии соответствующих правовых оснований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

    14.3. Компания вправе самостоятельно определять состав, объем, содержание, формат и сроки размещения материалов на Сайте.

    14.4. Компания вправе изменять, обновлять, дополнять, перемещать либо удалять любые материалы, размещенные на Сайте, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или отдельным соглашением сторон.

    14.5. Размещенные на Сайте отзывы отражают личное мнение соответствующих лиц и не рассматриваются как гарантия достижения аналогичного результата другими лицами.

     

    15. ОГРАНИЧЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ И ОТСУТСТВИЕ ГАРАНТИЙ

    15.1. Использование Сайта осуществляется Пользователем самостоятельно и на свой риск.

    15.2. Компания не гарантирует бесперебойную, непрерывную, безошибочную и безопасную работу Сайта, отдельных разделов Сайта либо его функционала.

    15.3. Компания не гарантирует соответствие Сайта ожиданиям Пользователя, достижение Пользователем каких-либо целей либо получение какого-либо результата от использования Сайта.

    15.4. Компания не гарантирует, что информация, размещенная на Сайте, будет полностью соответствовать ожиданиям Пользователя либо применима для целей, определяемых Пользователем самостоятельно.

    15.5. Компания не гарантирует рассмотрение любого обращения, заявки, резюме, отклика, сообщения либо иной информации, направленной через Сайт.

    15.6. Компания не гарантирует предоставление ответа на обращение Пользователя.

    15.7. Компания не гарантирует приглашение Кандидата к дальнейшему взаимодействию, прохождение собеседования, участие в процессе подбора персонала, получение предложения о работе либо трудоустройство.

    15.8. Компания не гарантирует представление Кандидата клиенту, рассмотрение кандидатуры работодателем либо получение положительного решения по результатам рассмотрения кандидатуры.

    15.9. Компания не гарантирует подбор кандидатов, закрытие вакансий, достижение целей подбора персонала, соблюдение каких-либо сроков подбора либо получение Клиентом ожидаемого результата.

    15.10. Компания не гарантирует количество, качество, квалификацию, опыт, профессиональные навыки либо соответствие кандидатов ожиданиям Клиента.

    15.11. Компания не является работодателем по вакансиям клиентов, если прямо не указано иное, и не принимает решений о трудоустройстве кандидатов.

    15.12. Компания не несет ответственности за действия, решения, требования, предложения, условия трудоустройства, отказ в трудоустройстве, прекращение рассмотрения кандидатуры либо иные действия работодателей, клиентов, кандидатов и третьих лиц.

    15.13. Компания не несет ответственности за достоверность, полноту, актуальность и законность информации, предоставляемой Пользователями, кандидатами, клиентами либо иными лицами.

    15.14. Компания не несет ответственности за любые убытки, потери данных, упущенную выгоду, репутационный вред, косвенные убытки либо иные неблагоприятные последствия, возникшие в связи с использованием либо невозможностью использования Сайта, за исключением случаев, когда такая ответственность прямо предусмотрена законодательством Российской Федерации.

    15.15. Компания не несет ответственности за решения, принимаемые Пользователем на основании информации, размещенной на Сайте, а также за последствия таких решений.

    15.16. Компания не несет ответственности за содержание сайтов третьих лиц, доступ к которым может осуществляться посредством ссылок, размещенных на Сайте.

    15.17. Компания не несет ответственности за невозможность использования Сайта по причинам, не зависящим от Компании, включая действия третьих лиц, технические сбои, перебои в работе сетей связи, оборудования Пользователя, программного обеспечения либо иных информационно-телекоммуникационных систем.

    15.18. Компания не несет ответственности за действия операторов связи, провайдеров, владельцев программного обеспечения, хостинг-провайдеров, сервисов электронной почты и иных третьих лиц, участвующих в обеспечении функционирования сети Интернет и информационных систем.

    15.19. Пользователь использует Сайт и взаимодействует с Компанией на свой риск и под свою ответственность.

    15.20. Ограничение ответственности Компании применяется в максимально допустимом объеме, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

     

    16. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ

    16.1. Все споры, разногласия и требования, возникающие в связи с настоящим Соглашением, использованием Сайта либо взаимодействием Пользователя с Компанией, подлежат разрешению путем переговоров.

    16.2. До обращения в суд заинтересованная сторона вправе направить другой стороне претензию в письменной или электронной форме.

    16.3. В случае невозможности урегулирования спора путем переговоров спор подлежит рассмотрению в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

    16.4. К отношениям между Компанией и Пользователем применяется законодательство Российской Федерации.

    16.5. Если отдельные положения настоящего Соглашения будут признаны недействительными, незаконными или неисполнимыми, это не влечет недействительности остальных положений Соглашения.

     

    17. ИЗМЕНЕНИЕ СОГЛАШЕНИЯ

    17.1. Компания вправе в любое время изменять, дополнять, отменять отдельные положения либо утверждать новую редакцию настоящего Соглашения.

    17.2. Актуальная редакция Соглашения размещается на Сайте и вступает в силу с момента ее размещения на Сайте, если иной срок вступления в силу не указан непосредственно в соответствующей редакции Соглашения.

    17.3. Пользователь обязуется самостоятельно знакомиться с актуальной редакцией Соглашения.

    17.4. Продолжение использования Сайта после размещения новой редакции Соглашения означает согласие Пользователя с условиями такой редакции.

    17.5. В случае несогласия с новой редакцией Соглашения Пользователь обязан прекратить использование Сайта.

     

    18. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    18.1. Вопросы, не урегулированные настоящим Соглашением, подлежат разрешению в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    18.2. Настоящее Соглашение представляет собой полное соглашение между Компанией и Пользователем в части использования Сайта и заменяет собой все ранее существовавшие договоренности по указанному предмету.

    18.3. Бездействие Компании в случае нарушения Пользователем условий настоящего Соглашения не лишает Компанию права предпринять соответствующие действия позднее.

    18.4. Настоящее Соглашение действует в течение всего периода использования Пользователем Сайта.

    18.5. Сведения о Компании, включая фирменное наименование, место нахождения, контактные данные и иные сведения, подлежащие размещению в соответствии с законодательством Российской Федерации, размещаются на Сайте