Менеджер по работе с партнерами (английский/арабский/французский)

Чем предстоит заниматься:

Эта вакансия тебе понравится, если ты любишь и умеешь общаться с людьми, хочешь зарабатывать и помогать клиентам, тактично отстаивая интересы компании при необходимости.

Здесь у тебя есть отличный шанс для старта в IT сфере и своего развития!

Спасать котят и переводить бабушек через дорогу не придется — это только в нерабочее время. А вот список твоих будущих задач:

• Сопровождение вверенного пулла партнеров, а именно: понимание, забота и удовлетворение их потребностей (конечно же в рамках проекта).
• Работа с IT отделом по совместным задачам.
• Контроль, проверка и перепроверка результатов работы.
• Here for you: быть на связи для партнеров и быстро реагировать на их запросы даже в нерабочее время в мессенджерах.
• Анализ своего пулла партнеров, поиск точек роста, помощь в масштабировании.
• Ведение документооборота в рамках зоны ответственности.

Что ожидаем:

• Английский язык (или другой иностранный язык) не ниже Upper- Intermediate. Можете свободно вести переписку и переговоры.
• Отличные устные и письменные коммуникативные навыки.
• Способность работать самостоятельно, проявлять инициативу, расставлять приоритеты, общаться и функционировать в небольшой команде.
• Готовность быть доступным для связи с клиентами онлайн в случае решения проблемных ситуаций.
• Умение работать с большим объёмом информации.
• Активность, инициативность, желание развиваться.

Что предлагаем:

• Официальное оформление.
• Офисный формат работы - офисы в Москве, Брянске, на Кипре.
• Рабочий день 5/2 с гибким началом с 8:30 до 10:00; 
• 100% оплачиваемые больничные и отпускные;
• Дополнительные оплачиваемые 4 days off на случай непредвиденных обстоятельств;
• Проводим обучение в компании (обучение полностью оплачивается и проходит в процессе работы);
• Постоянный обмен опытом;
• Замечательные коллеги, всегда готовые прийти на помощь;
• Отсутствие дресс-кода;
• Чай, кофе всегда в свободном доступе;
• Частичная компенсация питания плюсом к зп;
• Комплименты в день рождения;
• Подарки сотрудникам и их детям на Новый год;