Исполнительный директор

Исполнительный директор

Chief visionary officer, CVO, или исполнительный директор, — это топ-менеджер компании, который несет ответственность за общее управление организацией и реализацию бизнес-стратегии.

Основные обязанности исполнительного директора:

  • Разработка стратегии

Исполнительный директор участвует в разработке общей стратегии компании, определяет цели и направление развития.

  • Управление ресурсами

Отвечает за эффективное использование ресурсов компании, включая финансы, персонал, технологии и другие активы.

  • Принятие стратегических решений

Принимает ключевые стратегические решения, которые влияют на долгосрочное развитие компании.

  • Работа с советом директоров

Взаимодействует с советом директоров и информирует его о ходе дел компании.

  • Коммуникация со стейкхолдерами

Представляет компанию перед инвесторами, клиентами, партнерами, регуляторами и другими заинтересованными сторонами.

  • Управление рисками

Оценивает и управляет рисками, связанными с бизнес-процессами.

  • Развитие и мотивация персонала

Отвечает за формирование команды, развитие кадров и создание мотивационной среды для сотрудников.

  • Создание корпоративной культуры

Способствует формированию корпоративной культуры и ценностей, которые отражают миссию и цели компании.

Закажите бесплатную консультацию по вашей вакансии

Особенности позиции

Исполнительный директор принимает на себя ответственность за эффективное использование всех ресурсов. Он разрабатывает стратегические планы и формирует цели, направленные на долгосрочное развитие организации, принимает ключевые решения, влияющие на успех бизнеса.

В роли лидера, исполнительный директор также формирует команду, развивает персонал и создает мотивационную среду в организации. Он способствует формированию корпоративной культуры и ценностей, отражающих миссию и цели компании. Кроме того, исполнительный директор оценивает и управляет рисками, связанными с бизнес-процессами, и стремится обеспечить ее стабильное развитие в переменчивой индустрии.

Основные навыки и компетенции

  1. Лидерство
  2. Стратегическое мышление
  3. Управление ресурсами
  4. Принятие стратегических решений
  5. Коммуникационные навыки
  6. Управление рисками
  7. Разработка стратегии
  8. Финансовая грамотность
  9. Мотивация персонала
  10. Развитие кадров
  11. Формирование команды
  12. Корпоративное управление
  13. Планирование и координация
  14. Аналитические навыки
  15. Проектное управление
  16. Предпринимательское мышление
  17. Ориентация на результат
  18. Прозрачность и этика
Основные навыки и компетенции исполнительного директора

Где учиться на CVO

Получить образование исполнительного директора сразу невозможно. Однако есть ряд специальностей, с которыми будет проще достигнуть высоких ступенек карьерной лестницы:

  • Менеджмент
  • Бизнес-администрирование
  • Экономика
  • Управление персоналом
  • Бухучет
  • Маркетинг

Сколько платят исполнительному директору

Работа CVO — это не только интересные вызовы и проверка профессиональных компетенций. Помимо прочего эта должность предполагает высокий уровень ответственности и стресса, поэтому хорошо оплачивается в разных странах.

Сколько платят исполнительному директору

Ищете работу?

Заполните заявку

Хотите попасть в интересный проект? Будем рады помочь найти для вас работу мечты в офисе или удаленно.

    Предпочитаемый способ связи
    E-mail
    Telegram
    Татьяна МалиновскаяCEO Employ City
    Екатерина НагорноваRecruiter
    Настя Багунова, Senior IT Recruiter
    Анастасия БагуноваTeam Lead
    Артем Осипов, Middle IT recruiter
    Артем ОсиповMiddle IT Recruiter
    Юлия Кудряшова, IT recruiter
    Юлия КудряшоваIT Recruiter
    Катя Ткачева, Account Manager
    Екатерина ТкачеваAccount Manager
    Дарья КоврижныхTeam Lead

    Исполнительный директор — это предел карьерного роста?

    Роль исполнительного директора часто рассматривается как одна из вершин корпоративной лестницы, и для многих людей она представляет собой высший уровень роста в рамках традиционной иерархии в организации. Но при всем этом восхождение на эту роль не означает остановку в личном и профессиональном развитии.

    Для многих руководителей позиция исполнительного директа становится не столько пиком, сколько точкой старта для новых вызовов. Некоторые могут стремиться к расширению своего влияния, например, принимая участие в стратегическом развитии компании на более высоком уровне, работая с советом директоров или взаимодействуя с внешними стейкхолдерами.

    Другие могут выбрать путь предпринимательства, создать свою компанию или инвестировать в стартапы. Также возможен переход в сферу консалтинга, образования или участие в работе некоммерческих организаций.

    Важно понимать, что карьерный рост имеет многообразные формы, и для разных людей он формирует различные цели. Исполнительный директор может использовать свой опыт и навыки для достижения новых высот как внутри предприятия, так и за его пределами. Кроме того, активное стремление к обучению, развитию и адаптации к изменяющейся бизнес-среде может сохранять динамику карьерного роста в любом направлении.

    Плюсы и минусы профессии

    Плюсы

    • Высокий уровень ответственности

    Исполнительный директор играет ключевую роль в принятии стратегических решений, определяющих успех компании.

    • Широкое влияние

    Позиция позволяет влиять на всю компанию, формировать ее культуру и ценности.

    • Высокий уровень дохода

    Исполнительный директор может рассчитывать на высокий доход и бонусы.

    • Личностное развитие

    Работа на позиции исполнительного директора предоставляет множество возможностей для личного и профессионального развития.

    Минусы

    • Высокая нагрузка и стресс

    Работа сопряжена с постоянным стрессом и высокой нагрузкой, особенно в кризисные периоды.

    • Ответственность за неудачи

    Исполнительный директор несет ответственность за успехи и неудачи компании, что может быть тяжелым бременем, если не подготовиться к этому заранее.

    • Ограниченное личное время

    Работа на такой высокой позиции требует большого количества времени, что может ограничивать возможность проводить личное время в соответствии со своими желаниями и пристрастиями.

    • Сложности в принятии решений

    Принятие сложных решений с большим воздействием требует не только аналитических навыков, но и мудрости и интуиции.

    • Высокие ожидания стейкхолдеров

    Исполнительный директор должен удовлетворять ожидания акционеров, инвесторов, сотрудников и других стейкхолдеров, что может быть сложной задачей.

    Как стать CVO

    Путь к позиции исполнительного директора не начинается с одного дня. К этой позиции обычно ведет длинная дорога из карьерных взлетов и падений.

    Чтобы стать CVO, важно дорасти от исполнителя до руководителя в рамках своего отдела. Затем имеет смысл предпринять следующие шаги:

    1. Осознайте роль CVO. CVO — это человек, который определяет видение компании и направляет ее развитие. Он думает далеко вперед, создает стратегии и вдохновляет команду.
    2. Получите образование и опыт в сфере управления, бизнеса, маркетинга. Это может быть образование в экономике, бизнес-администрировании или связанных областях. Опыт работы в сфере стратегии или руководства также будет неоценим.
    3. Развивайте свои лидерские качества, навыки коммуникации и мотивации. CVO должен быть хорошим лидером, способным вдохновлять и направлять других.
    4. Анализируйте рынок и тенденции. Чтобы быть успешным CVO, нужно понимать рынок и его тенденции. Исследуйте отрасль, конкурентов, потребителей и новые технологии.
    5. Определите важные аспекты в развитии компании или проекта. Разработайте ясное и вдохновляющее видение будущего, которое будет направлять ваши действия.
    6. Учитесь стратегическому мышлению. Это ключевая черта CVO. Вы должны уметь выявлять возможности для развития компании и разрабатывать долгосрочные стратегии.
    7. Стройте отношения с другими лидерами отрасли, инвесторами и экспертами. Хорошие связи могут помочь вам получить поддержку и ресурсы для вашего видения.
    8. Будьте готовы к риску. Работа CVO связана с постоянными вызовами и изменениями. Будьте готовы принимать риски и адаптироваться к новым обстоятельствам.

    Популярные вопросы

    • Исполнительный директор — это один из главных руководителей компании, ответственный за операционное управление, принятие стратегических решений и достижение целей организации.
    • Исполнительный директор отвечает за операционное управление и повседневные аспекты работы компании, в то время как генеральный директор обычно более связан с формулированием стратегии и высокоуровневыми аспектами управления.
    • Чтобы стать исполнительным директором, требуется обширный опыт в управлении и бизнесе, образование в соответствующей области, умение принимать стратегические решения и эффективно управлять командой. Работа в высших должностях управления, развитие лидерских навыков и постоянное обучение также могут способствовать достижению этой цели.
    • Конкретных курсов, где учат на CVO нет. Однако можно присмотреться к направлениям, где учат бизнес-администрированию и управлению кадрами.

    Остались вопросы?

    Задайте их в комментариях ниже - наши эксперты ответят вам. Вы также можете поделиться своим опытом с другими читателями.

    Спасибо!Ваш комментарий будет опубликован после проверки