Рекомендации в LinkedIn: зачем они нужны и как помогут найти работу

Что такое LinkedIn

Кажется, что люди уже перенасытились разными платформами для общения в интернете — неужели человеку в поисках работы нужно заводить еще один профиль?

Наш ответ — да, это необходимо. 

LinkedIn — что это? Это особенная площадка. Если большинство доступных и даже недоступных в России мессенджеров и социальных сетей нужны для общения и поиска информации, то LinkedIn — это самая популярная платформа для деловых коммуникаций. В то время как в других соцсетях вы будете подписываться на блогеров или бывших однокурсников, на LinkedIn в списке друзей окажутся бывшие, настоящие и будущие коллеги, HR-специалисты, люди из смежных специальностей или представители компаний, в которые вы хотите попасть.

Даже основные статусы в LinkedIn связаны с поиском работы — с помощью них владелец аккаунта показывает, находится ли он в поиске работы и будет ли рассматривать входящие предложения.

Чем хорош LinkedIn

LinkedIn — это прекрасная социальная сеть для профессионалов, которая предоставляет разнообразные возможности для развития карьеры и налаживания деловых контактов. Одним из преимуществ LinkedIn является то, что платформа позволяет связываться с людьми, работающими в той же отрасли, что и вы, и делиться опытом, знаниями и идеями.

Чтобы найти работу через LinkedIn, нужно установить связи с работодателями и рекрутерами. На платформе можно найти тысячи вакансий разных уровней и отраслей, а также узнать больше о компаниях и работодателях, которые вас интересуют. 

Как именно работает платформа?

• Помогает найти желанную позицию. При грамотном использовании аккаунта и выстраивании стратегии продвижения можно искать вакансии в LinkedIn и находить перспективную работу.
• Налаживает бизнес-контакты. Если вы не собираетесь искать работу в ближайшее время, вместо этого можете найти людей, которые помогут на текущем месте.
• Решает проблему поиска сотрудников. Многие компании ведут в LinkedIn корпоративные HR-аккаунты. Это удобно, так как потенциальный кандидат наверняка зайдет именно в эту социальную сеть в поисках вакансий.
• Помогает с продажами. Как и в любой другой социальной сети, в LinkedIn можно вести официальный аккаунт и продавать через него свои продукты или услуги.

Что такое рекомендации в LinkedIn

Потенциальному работодателю важно знать, что вы представляете из себя как сотрудник. Для этого нужны рекомендации с предыдущих мест работы, которые можно публиковать на LinkedIn. 

Как с ними правильно работать:

1. Составьте список предыдущих рабочих мест. Подумайте, какие из должностей в прошлом смогут показать вас с лучших профессиональных сторон.
2. Попросите бывших руководителей или рекрутеров написать рекомендации с предыдущих мест работы. Если расставание прошло на хорошей ноте, с этим проблем не возникнет.
3. Напишите коллегам и друзьям. В целом любой человек, знакомый с вами как с профессионалом, может написать рекомендацию. Разумеется, отзывы от руководителей и рекрутеров будут более релевантны, но бывшие коллеги тоже могут внести значимую лепту в развитие аккаунта на LinkedIn.

Особых правил, как написать рекомендацию в LinkedIn, не существует — они пишутся в свободной форме в самой социальной сети. Пример рекомендации LinkedIn можно посмотреть здесь:

Как правильно заполнить LinkedIn

Создать резюме на LinkedIn несложно, но профиль (LinkedIn profiles) должен выглядеть привлекательно для работодателей. Подробно рассказываем об упаковке аккаунта в этом материале.

Несколько шагов помогут оформить страничку правильно:

— Заполните информацию о навыках. В этом разделе нужно написать 3 основных навыка и до 50 остальных. Чтобы подсветить самое главное, ответьте на три вопроса:

• В чем у вас больше опыта?
• В чем у вас больше теоретических знаний?
• Что наиболее соответствует вашей деятельности?

Именно на основе этих ответов нужно выбрать 3 основных навыка. Дальше они будут подтверждены рекомендациями друзей и коллег — поэтому подумайте, что сможете подтвердить реальным опытом.

— Добавьте фотографию. Подберите такое фото, которое бы без стеснения разместили в резюме, ведь профиль в этой социальной сети — это живая самопрезентация. Фото с котиками или на шезлонге лучше оставить для домашнего альбома или личного блога.

— Заполните должность или область деятельности. Это поможет другим пользователям быстро понять, кто вы и чем вы занимаетесь.

— Подключите свои профили на других платформах. Это особенно актуально, если вы ведете профессиональный блог или развиваете экспертный личный бренд на внешних площадках.

— Укажите опыт работы. Выстраивайте последовательность от самых свежих позиций до более поздних. Добавьте краткое описание вашей работы и достижений на каждой должности. Это поможет работодателям и рекрутерам понять ваш опыт и квалификацию.

Как еще работает рекрутинг в LinkedIn

Помимо публикации рекомендаций есть и другие стратегии по поиску работу в социальной сети.

1. Сидеть и ждать. Рекрутеры активно работают через Linkedin, поэтому высока вероятность, что хорошая работа найдет вас сама. Вероятность будет еще выше, если вы находитесь в тесном контакте с рекрутерами из разных компаний, поэтому старайтесь сохранять контакты и френдиться с новыми знакомыми. 
2. Писать экспертные посты. Ничто лучше не расскажет о вас рекрутеру, чем успешные кейсы. Ведите блог в LinkedIn и рассказывайте то, что повысит вашу значимость и экспертность в глазах потенциальных руководителей. Только помните об NDA.
3. Взаимодействуете с другими профилями. Если вы часто заходите на аккаунт бывших или потенциальных коллег, комментируете их посты, подтверждаете навыки и пишете рекомендации (если имеете такую возможность), велик шанс, что вас заметят и пригласят пообщаться.
4. Разобраться с хештегами. Так можно найти работу самостоятельно или привлечь на свой профиль рекрутеров. Самый популярный и типичный хэштег —  #opentowork.
5. Использовать ключевые слова. Такой способ используют рекрутеры, чтобы найти подходящих кандидатов. Вы не можете быть уверены, что на ваше резюме наткнутся даже по ключевым словам, но чем более частотные и популярные варианты будете использовать в профиле, тем выше шансы на трудоустройство.

Правила этикета в LinkedIn

Как и в любом сообществе, в этой социальной сети есть своеобразный «кодекс чести» — список правил, который показывает потенциальным работодателям, что с вами имеет смысл продолжить общение и что вы разделяете их ценности.

1. Вежливость и уважение. Как и в реальной жизни, в LinkedIn необходимо проявлять уважительное отношение к своим собеседникам. Старайтесь быть внимательным к собеседнику, не использовать грубые выражения и панибратский тон.
2. Профессионализм. LinkedIn — это профессиональная социальная сеть, поэтому в общении необходимо проявлять экспертный подход и избегать личных тем. Старайтесь говорить о темах, связанных с работой, бизнесом и карьерой.
3. Не навязывайте свои услуги. Хотя LinkedIn — это прекрасная платформа для поиска новых связей и возможностей для бизнеса, но не стоит навязывать свои услуги или продукты другим пользователям. Лучше всего начинать общение с вопросов и предложений, связанных с интересами и потребностями собеседника.
4. Соблюдайте конфиденциальность. В LinkedIn приходится общаться с разными людьми, включая своих коллег и партнеров по бизнесу. Старайтесь соблюдать конфиденциальность и не раскрывать информацию, которая может быть секретной или чувствительной для других людей. Если вы не уверены в том, что можно говорить, лучше воздержаться от комментариев или уточнить у собеседника. Соблюдение NDA в общении с потенциальными работодателями — это то, что дополнительно подсветит ваши преимущества как грамотного кандидата.

*  LinkedIn заблокирована на территории РФ с 17 ноября 2016 года и внесен в реестр запрещенной информации.  Доступ к социальной сети заблокирован, потому что суда постановили, что LinkedIn не следует закону о хранении персональных данных россиян.