Как построить рассказ о себе на собеседовании

Общие правила самопрезентации

Главное на первом этапе интервью — хорошо себя показать. У рекрутера будет одна масштабная цель — оценить вашу релевантность и адекватность, а заодно посмотреть, насколько вы подходите под ценности компании.

На первом собеседовании будут рассматривать ваши мягкие навыки, поэтому сосредоточиться стоит именно на них. Построить четкий план заранее вряд ли получится, потому что рекрутеры могут по-разному выстраивать разговор. Но можно придерживаться следующих рекомендаций:

1. Быть собой. Вся ваша напускная скромность или, наоборот, несвойственная в обычной жизни напористость в момент улетучатся, когда придется напрямую взаимодействовать с коллегами. Лучше, если рекрутер на берегу поймет, какой вы человек и насколько вписываетесь в команду.
2. Помнить о своей важности. Вас нанимают не как набор технических навыков, а как живого человека. Очень ценно, если вы понимаете свою значимость как личности и демонстрируете это на интервью.
3. Изучить контекст. Рекрутеры ценят специалистов, которые мотивированы изучать новое в своей профессии и хорошо понимают последние тренды. 
4. Говорить уважительно. При этом неважно, строится ли разговор на «ты» или на «вы». В любом случае нужно проявлять уважение и сохранять некоторую дистанцию.
5. Быть конкретным. Постарайтесь не переходить на частности в рассказе. Лучше говорить коротко и по существу, уложиться в 1–2 минуты.
6. Участвовать в диалоге. Когда после рассказа о себе настанет время говорить рекрутеру, проявите участие. Кивайте, переспрашивайте, но не перебивайте, всем своим видом показывайте заинтересованность.
7. Не бояться хвастаться. Но в меру. Рекрутеры ценят людей, которые знают свои сильные стороны и готовы поделиться прошлыми успехами. Но зазнаваться при этом никогда не нужно.

Фреймворк «PPF»

Воспользуйтесь простой рамкой, по которой можно рассказать историю любого человека, персонажа или героя. 

PPF — это Past, Present, Future. То есть прошлое, настоящее и будущее. Так вы строите полноценный сторителлинг о своем опыте и профессиональной жизни в целом.

Past — прошлое

Главная задача этого раздела — показать, как вы попали в индустрию. О чем рассказать здесь:

• Почему решили попробовать себя именно в этой сфере.
• Что вас вдохновляло.
• Какое образование получили.
• Какие стажировки проходили на старте.
• С чего начали полноценный профессиональный путь.
• Какой опыт получили на старте и как этот опыт помог вам избежать ошибок в будущем.

Present — настоящее

Здесь вы должны показать себя в текущей точке. 

• Каким был ваш недавний опыт. Опишите последнее (максимум пару последних) мест работы с деталями: должность, задачи, цели, победы. Не забудьте рассказать о цифрах и других измеримых достижениях.
• Какими результатами в работе гордитесь.
• Какие проекты в последние пару лет были самыми запоминающимися. Тоже расскажите о них в значимых деталях: какую проблему бизнеса решали, какой путь выбрали, что получилось в итоге, а чего не смогли достичь — и обязательно упомяните, что хотите закрыть этот гештальт в будущем.
• В каких компаниях работали в целом — с указанием ниши и вашей конкретной должности.

Future

Задача этой части рассказа — показать вас как человека со стратегическим мышлением, который умеет видеть наперед и знает, к чему хочет стремиться.

• Почему решили сменить работу, что ищете на новом месте.
• Чего хотите от своей карьеры в целом в среднесрочной перспективе. И долгосрочной.
• Какие цели ставите для себя на ближайший срок — до полугода.
• Как позиция, на которую вы пробуетесь, соответствует вашим планам.

Фреймворк «Три S»

Три S — это Success, Strength, Situation. Или успех, сильные стороны и ситуация. Рассмотрим детально.

Успех (Success) 

В этом разделе полезно рассказать о своих качественных достижениях на прошлых местах работы.

Я запускал промоакции в маркетинговом агентстве. Сам построил процесс, внутри команды, чтобы даже в условиях сжатых сроков все промоакции запускались вовремя. Так мы смогли не потерять ключевых клиентов и заработали деньги для компании.

Сильные стороны (Strength)

Будет очень полезно, если рассказ о сильных сторонах вы свяжете с предыдущим шагом.

В этом процессе мне очень помогло мое стратегическое мышление. Я подходил к работе не как маркетолог, а как проджект. Работал вдолгую, а не гасил сиюминутные пожары.

Ситуация (Situation)

Объясните, кем видите себя на будущей позиции. 

Я ищу такую работу, куда я могу добавить свою ценность. Компанию, где я могу выдавать оптимальный результат и генерировать новые идеи для развития бизнеса. Мне важно быть частью сильной команды и работать с близкими по духу людьми, которые тоже не боятся расти;

«Самое важное на этапе самопрезентации — рассказать об опыте работы, подсвечивая преимущества для работодателя. Обязательно затронуть и подсветить свои навыки и компетенции, которые помогут успешно справиться с ролью. А еще — рассказывать о целевых кейсах и примерах, а не обо всем, что делали за последние десять лет».

Татьяна Малиновская, руководитель Employ City