Специалист по оценке персонала

Чем предстоит заниматься:

• Проведение оценочных процедур и предоставление обратной связи по итогам для участников конкурса; 
• Проведение оценки 360 и предоставление обратной связи по ней, составление плана развития на основе оценки; 
• Участие в проектах связанных с развитием персонала.

Что ожидаем:

• Опыт в сфере обучения и развития или оценки персонала не менее года в масс потоке; 
• Русский и английский не ниже B2;

Преимущества если у кандидата: 

• Опыт работы в контакт-центрах; 
• Пройденные курсы по оценке, ассессментам (например, от SHL) 
• Знание других языков не ниже B2

Что предлагаем:

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня;
• Оплачиваемые больничные и отпуск;
• Заработная плата устанавливается по итогам финального собеседования с успешными кандидатами;
• Частичная компенсация занятий спортом;
• Частичная компенсация занятий английским языком или сессий психолога;
• Питание в офисе;
• 4 days off в год.