Middle DevOps

Чем предстоит заниматься:

• Создавать, внедрять и оптимизировать конвейеры CI/CD, чтобы обеспечить бесперебойную доставку программного обеспечения по всему SDLC, включая интеграцию со инструментами разработки для оптимизации процессов разработки;
• Настраивать и обслуживать решения мониторинга для активного обнаружения и устранения системных аномалий, обеспечивая высокую доступность и производительность;
• Сотрудничать с командами, чтобы улучшить насмотренность и получить полезную информацию;
• Обеспечивать комплексную поддержку различных языков программирования, инструментов и развертываний в наших командах, способствуя эффективным методам разработки в рамках конвейера CI/CD;
• Читать, писать и обслуживать документацию, чтобы обеспечить ясность и последовательность системных конфигураций и процессов, облегчая передачу знаний и адаптацию;
• Анализировать текущее использование технологий и разрабатывайте планы по улучшению, инновациям и расширению системы, способствуя развитию культуры постоянного совершенствования и сотрудничества между командами;
• Продвигайте инициативы по автоматизации для повышения эффективности проектирования и ИТ, включая автоматизацию инфраструктуры, автоматизацию развертывания и автоматизацию тестирования, выявляя возможности для улучшения процессов и минимизации отходов;
• Внедрять меры кибербезопасности и протоколы реагирования на инциденты, чтобы обеспечить устойчивость и безопасность системы, сотрудничая с заинтересованными сторонами для снижения рисков и эффективного реагирования на инциденты.

Что ожидаем:

Стек технологий:

• CI/CD: Gitlab CI/CD;
• Контейнеры: Докер;
• Мониторинг: ELK, Grafana, Zabbix, OpenTelemetry, Sentry, Vector;
• БД: MongoDB, Clickhouse;
• Очередь: RabbitMQ, Кафка;
• C#, JS/TS, Python;
• Балансировщик нагрузки: Nginx.

Какие навыки нужны:

• Опыт работы от 2-ух лет;
• Git;
• Linux;
• Gitlab;
• Docker;
• Kubernetes;
• Helm;
• Shell scripting.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Go, Python или любым другим языком.

Что предлагаем:

• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность оказывать влияние на все важные решения, в некоторых участках работы — строить процессы с нуля; 
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные; 
• До 2 дней в месяц на больничный без справки от врача; 
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации; 
• Частичная компенсация английского языка; 
• Новогодняя премия до 1-го оклада.