Head of QA

Чем предстоит заниматься:

Добро пожаловать в нашу команду, если ты обладаешь следующим опытом:

• Руководство подразделением QA, состоящим из 20+ человек, включая группы ручного, автоматизированного и нагрузочного тестирования;
• Контроль актуальности тест-кейсов и скриптов автоматизации;
• Подготовка и ревью отчетов по тестированию всех видов;
• Выработка рекомендаций по улучшению качества продукта;
• Data-driven management на основе метрик;
• Внедрение и оптимизация процессов, связанных с качеством продукта;
• Внедрение проектных и индивидуальных метрик;
• Формирование и реализация стратегии развития функции QA;
• Управление QA Leads (1-to-1, квартальные цели, ИПР);
• Участие в QA Leads community;
• Ресурсное управление (найм, ротации, увольнения);
• Работа с финансовой и нефинансовой мотивацией;
• Участие в формировании базы знаний и системы обучения.

Что ожидаем:

• Обязательный опыт работы в крупных IT компаниях на аналогичной позиции;
• Опыт управления QA в кросс-функциональных командах от 3-х лет;
• Опыт в управлении QA Leads;
• Опыт в формировании QA-команд и QA community;
• Опыт в формировании и реализации стратегий на уровне IT-функции;
• Опыт работы в качестве QA инженера и автоматизатора тестирования от 3-х лет;
• Уверенное знание и опыт разработки автоматизированных сценариев на Java / Kotlin / или других языках программирования;
• Понимание гибких методологий разработки, ценностей и процессов;
• Желание разносторонне развиваться в сфере IT.

Желательный опыт работы с технологическим стеком:

• Java 11, Spring
• Gitlab
• RabbitMQ (MassTransit)
• MongoDB / MySQL
• Kubernetes / Helm / Docker
• Kibana / Grafana
• Maven
• TestNG
• Selenide
• RestAssured
• AssertJ
• Jackson/Gson
• Lombok
• Allure

Что предлагаем:

Присоединяйся к нам и стань частью нашей команды, которая стремится к совершенству и не боится вызовов. Мы готовы предоставить тебе возможность работать в креативной и вдохновляющей среде, где твои навыки и таланты будут полностью реализованы.

• Современный, полностью оборудованный офис;
• Итоговый уровень ЗП зависит от пожеланий и профессионально уровня кандидата;
• Гибкий подход к управлению, постановке задач, процессам;
• Официальное оформление;
• Возможность работать удаленно;
• Премия по итогам года до 1 оклада.