Уже закрыли позиции
82 000 +
3200 +
14 дней*
5+
Найдем IT-специалиста под ваш запрос
Заявка и консультация
Оставляете заявку, менеджер связывается с вами в течение 30 минут.
Поиск и подбор
Обсуждаем ваши требования, создаем детальный портрет идеального кандидата, составляем текст вакансии.
Отбор и собеседования
Отбираем резюме целевых кандидатов, проводим собеседование с подходящими претендентами.
Закрытие вакансии
Помогаем новому сотруднику адаптироваться. Оперативно находим замену, если что-то пойдет не так.
Почему с нами удобно и выгодно
Гарантия качества
Бесплатная замена кандидата в течение 3 месяцев.
- Пн
- Вт
- Ср
- Чт
- Пт
- Сб
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 8
- 9
- 10
- 11
- 12
- 13
- 15
- 16
- 17
- 18
- 19
- 20
- 22
- 23
- 24
- 25
- 26
- 27
Оперативность
Первые кандидаты за 3* рабочих дня.
Экспертность
Опытные рекрутеры с IT-бэкграундом.
Персональный подход
Учитываем специфику вашего бизнеса и задачи.
Хотите найти сотрудника?
Отправьте заявку
Получите в подарок чек-лист актуальных в 2025 году бенефитов для сотрудников
SAVALLOS TRAIDING & MANAGEMENT GROUP
Работать с Employ City нам понравилось. Всё было сделано профессионально и быстро. Кандидата удалось подобрать с 1-го раза, и мы благодарны , что у нас в команде появился такой замечательный человек. Спасибо!
Популярные вопросы
Узнайте больше о процессе найма и условиях работы
- Агентство Employ City специализируется на IT-подборе: Frontend/Backend/Mobile разработчиков, DevOps и Infrastructure, Data & Analytics, специалистов в области тестирования и Quality Assurance, дизайна и UX и многих других.
- Вопрос сроков обсуждается на этапе заполнения заявки и проведения первой консультации с агентством. Еще до подписания договора вы поймете, в течение какого периода рекрутеры предоставят список кандидатов. Первые варианты обычно передаются заказчику в течение трех рабочих дней, но сроки могут отличаться в зависимости от требований и редкости специалиста. После предоставления первых кандидатов происходит ряд собеседований с претендентами, затем их отправляют на встречу с компанией. Этот процесс может занять до двух недель*. *мы уточним сроки закрытия и гарантии после обсуждения ваших ожиданий.
- В Employ City мы помогаем определить ключевые компетенции кандидата и критически важные требования к должности. В нашей команде есть рекрутеры с психологическим образованием, которые составляют точный портрет кандидата и прогнозируют его подход к работе. При подборе важны не только «твердые» компетенции, но и soft skills, темперамент претендента, его предыдущий опыт.
- Не переживать: в договоре прописан гарантийный срок, и в течение этого периода кадровое агентство ищет замену. Длительность гарантийного срока зависит от позиции, на которую подбирается сотрудник.
- Employ City — это команда с международным опытом поиска сотрудников. За годы работы мы сформировали уверенную экспертизу в IT-рекрутменте. Мы ищем многопрофильных специалистов под разные ниши и задачи. И делаем это с помощью уникальных инструментов и закрытой базы. Нам доверяют — и работодатели, и соискатели.