# Employ.city

> Рекрутинговое агентство Employ.city – надежный партнер в сфере подбора IT и Digital специалистов.

Employ.city специализируется на поиске, отборе и найме IT персонала по направлениям: разработка ПО, интернет-маркетинг, менеджмент, дизайн (UI/UX), GameDev и тестирование. 
Ключевые преимущества: предоставление первых релевантных кандидатов заказчику в течение 3 рабочих дней, закрытая база на более чем 88 000 IT-специалистов и опыт успешного закрытия свыше 3500 вакансий. 
Контакты:
info@employ.city
* [Telegram](https://t.me/employ_city)
* [VK](https://vk.com/club230058514)
* [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/employ-city)

## Основные страницы

* [Главная страница](https://employ.city/) : Рекрутинговое агентство. Поиск, отбор и привлечение лучших специалистов IT и digital.
* [О нас](https://employ.city/about) : Наша задача — помочь компаниям найти лучших специалистов на IT позиции.
* [Кандидатам](https://employ.city/candidates) : Подбор персонала. Ищем лучших специалистов на IT и digital позиции: разработчиков, программистов, менеджеров.
* [Вакансии](https://employ.city/vacancies) : Актуальные вакансии в IT для разработчиков, тестировщиков, биздевов и продактов.
* [Направления подбора](https://employ.city/specializations) : Все услуги по подбору персонала в IT. Поиск специалистов по направлениям разработки, тестирования, маркетинга.
* [Блог](https://employ.city/blog) : Последние новости мира HR. Аналитика и полезные материалы.
* [Контакты](https://employ.city/contacts) : Связь с кадровым агентством через форму обратной связи, email или Telegram.
* [Политика конфиденциальности](https://employ.city/privacy) : Политика в отношении обработки персональных данных.
* [Карта сайта](https://employ.city/sitemap) : Полная структура и карта сайта кадрового агентства

## Направления подбора: Разработка и DevOps

* [Backend-разработчик](https://employ.city/specializations/backend-razrabotchik) : Создание и поддержка серверной логики, архитектуры и баз данных веб-приложений.
* [Frontend-разработчик](https://employ.city/specializations/frontend-razrabotchik) : Разработка клиентской части интерфейсов с использованием HTML, CSS, JavaScript и современных фреймворков.
* [Fullstack-разработчик](https://employ.city/specializations/fullstack-razrabotchik) : Универсальные специалисты, владеющие как клиентской (frontend), так и серверной (backend) разработкой.
* [DevOps-инженер](https://employ.city/specializations/dev-ops-inzhener) : Интеграция процессов разработки и эксплуатации сервисов, настройка CI/CD, обеспечение отказоустойчивости.
* [Android-разработчик](https://employ.city/specializations/android-razrabotchik) : Создание мобильных приложений и игр для ОС Android.
* [Golang-разработчик](https://employ.city/specializations/golang-razrabotchik) : Программирование на языке Go (от Google) для создания высоконагруженных и надежных систем.
* [Net-разработчик](https://employ.city/specializations/net-razrabotchik) : Создание ПО на платформе .NET от Microsoft с использованием языков C# и VB.NET.
* [Node.js-разработчик](https://employ.city/specializations/node-js-razrabotchik) : Использование JavaScript на стороне сервера в среде выполнения Node.js (на движке V8).
* [PHP-разработчик](https://employ.city/specializations/php-razrabotchik) : Разработка серверных скриптов, работа с базами данных и динамической генерацией страниц.
* [Python-разработчик](https://employ.city/specializations/python-razrabotchik) : Создание веб-приложений, работа с фреймворками, скриптами и аналитикой на Python.
* [Разработчик C++](https://employ.city/specializations/razrabotchik-c) : Разработка сложного и ресурсоемкого ПО на языках программирования C++ и C#.
* [Rust-разработчик](https://employ.city/specializations/rust-razrabotchik) : Разработка отказоустойчивых, быстрых и безопасных программ на языке Rust.
* [Разработчик игр (GameDev)](https://employ.city/specializations/razrabotchik-igr) : Программирование игровых механик и движков для индустрии видеоигр.
* [Разработчик мобильных приложений](https://employ.city/specializations/razrabotchik-mobilnyh-prilozhenij) : Создание мобильного ПО для смартфонов, планшетов и умных устройств.
* [Веб-разработчик](https://employ.city/specializations/veb-razrabotchik) : Комплексное web-программирование сайтов и приложений (HTML, CSS, JS).
* [HTML-верстальщик](https://employ.city/specializations/html-verstalshhik) : Перевод дизайн-макетов в код, обеспечение кроссбраузерности и адаптивности страниц.
* [Системный администратор](https://employ.city/specializations/sistemnyj-administrator) : Настройка, обслуживание и обеспечение бесперебойной работы компьютерных систем и сетей.
* [Релиз-менеджер](https://employ.city/specializations/reliz-menedzher) : Планирование, координация и управление процессом выпуска программного продукта на рынок.
* [Технический писатель](https://employ.city/specializations/tehnicheskij-pisatel) : Преобразование сложных технических данных в понятную документацию, API-гайдлайны и инструкции.

## Направления подбора: Тестирование и Кибербезопасность

* [QA-тестировщик (QA Engineer)](https://employ.city/specializations/qa-testirovshhik) : Обеспечение контроля качества программного продукта и соответствия требованиям на всех этапах разработки.
* [Инженер по автоматизированному тестированию](https://employ.city/specializations/inzhener-po-avtomatizirovannomu-testirovaniyu) : Разработка автоматизированных тестовых скриптов и инфраструктуры (AutoQA).
* [Тестировщик](https://employ.city/specializations/testirovshhik-1) : Ручное тестирование работы компьютерных программ, сайтов и мобильных приложений.
* [Пентестер](https://employ.city/specializations/pentester) : Специалист по кибербезопасности (White Hat), проверяющий системы, сети и ресурсы на наличие уязвимостей.

## Направления подбора: Дизайн и UX

* [UX/UI-дизайнер](https://employ.city/specializations/ux-ui-dizajner) : Проектирование логики взаимодействия (UX) и создание визуальных интерфейсов (UI) для цифровых продуктов.
* [Графический дизайнер](https://employ.city/specializations/graficheskij-dizajner) : Создание визуальных концепций, логотипов, макетов и рекламных материалов.
* [3D-дизайнер](https://employ.city/specializations/3-d-dizajner) : Создание трехмерных моделей, объектов и визуализаций в профильном ПО.
* [Художник-иллюстратор](https://employ.city/specializations/hudozhnik-illyustrator) : Визуализация идей, создание иллюстраций для продуктов, игр, книг и рекламы.
* [Game Designer](https://employ.city/specializations/game-designer) : Проектирование игрового опыта, проработка механик, уровней (левел-дизайн), баланса и нарратива.

## Направления подбора: Данные и Аналитика (Data Science)

* [Разработчик баз данных](https://employ.city/specializations/razrabotchik-baz-dannyh) : Проектирование, создание и архитектурное обслуживание структур данных.
* [Администратор баз данных (DBA)](https://employ.city/specializations/administrator-baz-dannyh) : Обслуживание, тонкая настройка, бэкапы и защита корпоративных баз данных.
* [SQL-разработчик](https://employ.city/specializations/sql-razrabotchik) : Написание сложных запросов для извлечения, изменения и агрегации данных через SQL.
* [Data-аналитик](https://employ.city/specializations/data-analitik) : Анализ больших массивов данных (Big Data) для извлечения инсайтов и поддержки бизнес-решений.
* [Data Engineer](https://employ.city/specializations/data-engineer-1) : Построение, обслуживание и оптимизация надежных пайплайнов и инфраструктуры данных.
* [Data Scientist](https://employ.city/specializations/data-scientist) : Построение предиктивных алгоритмов, машинное обучение (ML), поиск скрытых закономерностей в данных.
* [Системный аналитик](https://employ.city/specializations/sistemnyj-analitik) : Проектирование, интеграция и оптимизация сложных информационных систем.
* [Бизнес-аналитик](https://employ.city/specializations/biznes-analitik) : Изучение бизнес-процессов компании для принятия стратегических решений и перевода требований на язык разработки.

## Направления подбора: Маркетинг и Sales

* [Директор по маркетингу (CMO)](https://employ.city/specializations/direktor-po-marketingu) : Стратегическое управление маркетингом, анализ трендов, аудитории и конкурентов.
* [Интернет-маркетолог](https://employ.city/specializations/internet-marketolog) : Продвижение IT-продуктов онлайн, запуск рекламных кампаний, лидогенерация.
* [Affiliate Manager](https://employ.city/specializations/affiliate-manager) : Управление партнерскими программами (CPA) и сетями для кратного роста продаж.
* [Influence Manager / Менеджер по работе с блогерами](https://employ.city/specializations/influence-manager) : Выстраивание коммуникаций с лидерами мнений, запуск интеграций и спецпроектов.
* [Sales Manager](https://employ.city/specializations/sales-manager) : IT-продажи (B2B/B2C), управление циклом сделки и выстраивание долгосрочных отношений с клиентами.

## Направления подбора: Менеджмент, Управление проектами и Топ-менеджеры

* [Chief Executive Officer (CEO)](https://employ.city/specializations/chief-executive-officer-1) : Генеральный директор, стратег и визионер компании.
* [Chief Operating Officer (COO) / Операционный директор](https://employ.city/specializations/operaczionnyj-direktor) : Управление всей операционной деятельностью, процессами и административными функциями бизнеса.
* [Chief Product Officer (CPO)](https://employ.city/specializations/chief-product-officer) : Топ-менеджер, отвечающий за видение, стратегию и дорожную карту (roadmap) продуктов компании.
* [Финансовый директор (CFO)](https://employ.city/specializations/finansovyj-direktor) : Управление финансовой моделью, экономикой и здоровьем бизнеса.
* [Исполнительный директор](https://employ.city/specializations/ispolnitelnyj-direktor) : Непосредственная реализация бизнес-стратегии и оперативное управление компанией.
* [Директор по персоналу (HRD)](https://employ.city/specializations/direktor-po-personalu) : Стратегическое управление человеческими ресурсами, брендом работодателя и корпоративной культурой.
* [Business Development Manager (Биздев)](https://employ.city/specializations/business-development-manager) : Поиск новых точек роста бизнеса, вывод продуктов на новые рынки, стратегические партнерства.
* [Key Account Manager (KAM)](https://employ.city/specializations/key-account-manager) : Ведение и развитие отношений с ключевыми (VIP) корпоративными клиентами.
* [Product Manager](https://employ.city/specializations/product-manager-1) : Управление развитием продукта (Discovery & Delivery), приоритизация бэклога, работа с метриками.
* [Product Owner (PO)](https://employ.city/specializations/product-owner) : Максимизация бизнес-ценности продукта в рамках фреймворка Scrum.
* [Project Manager](https://employ.city/specializations/project-menedzher) : Управление IT-проектами: планирование сроков, бюджетов, рисков и ресурсов команды.
* [Scrum-мастер](https://employ.city/specializations/scrum-master) : Фасилитатор процессов в Agile-командах, устранение препятствий для разработчиков.
* [Tech Lead](https://employ.city/specializations/tech-lead) : Технический лидер проекта, отвечающий за выбор архитектуры и код-ревью.
* [Team Lead](https://employ.city/specializations/team-lead) : Руководитель команды разработчиков: координация работы, мотивация, оценка (performance review).

## FAQ: Условия работы и Гарантии агентства

* **В какие сроки предоставляются кандидаты?** 
Агентство Employ.city начинает работу в день обращения. Первые релевантные кандидаты предоставляются заказчику в течение 3 рабочих дней. Общий цикл подбора и организации финальных собеседований обычно занимает до 2-х недель.
* **Что если нанятый сотрудник не пройдет испытательный срок?** 
В договоре закреплен гарантийный срок. Если кандидат увольняется (или компания с ним прощается) в течение этого периода, Employ.city предоставляет бесплатную замену специалиста.
* **Где Employ.city ищет IT-специалистов?** 
Используется собственная закрытая база, насчитывающая более 88 000 IT-специалистов, а также прямой хантинг (executive search), профильные IT-сообщества (GitHub, Хабр и др.), профессиональный нетворк и социальные сети.
* **Как строится процесс работы?** 
1. Бесплатная консультация: анализируем профиль, даем вилку зарплат по рынку. 2. Снятие заявки: формируем точный портрет идеального кандидата (hard & soft skills). 3. Поиск и отбор: скрининг резюме, проведение первичных интервью (наши рекрутеры имеют профильное/психологическое образование). 4. Собеседование у заказчика: презентуем только лучших. 5. Оффер и адаптация: помогаем довести кандидата до выхода на работу и сопровождаем на первых этапах.
* **Сколько стоят услуги агентства?**
Стоимость рассчитывается индивидуально после анализа вакансии. Закажите бесплатную консультацию на сайте, и мы рассчитаем точную стоимость и сроки подбора.